💡 Pourquoi se former à l'IA en établissement social et médico-social ?
- ✓Reprendre du temps sur les écrits — courriers, comptes rendus, convocations, trames — pour le rendre à l'accompagnement.
- ✓Protéger les personnes accompagnées : savoir ce qui peut sortir de l'établissement, ce qui doit être anonymisé, et ce qui ne s'utilise jamais.
- ✓Repérer les erreurs propres à l'IA — références inventées, règles périmées, conclusions sans fondement — avant qu'elles n'atteignent un écrit.
- ✓Donner à l'établissement un cadre écrit — charte, outils validés, registre — plutôt que des usages clandestins invisibles.
- ✓Répondre au cadre européen : le règlement sur l'IA demande aux organisations d'agir pour la montée en compétence de leur personnel ; une formation tracée par une attestation en est la réponse la plus simple.
AI Act — règlement (UE) 2024/1689, article 4 : depuis le 2 février 2025, les organisations qui fournissent ou utilisent des systèmes d'IA doivent prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leur personnel, à la mesure de leurs usages. Le règlement « omnibus numérique » (UE) 2026/1744, en vigueur depuis le 27 juillet 2026, en a fait une obligation de moyens : aucun niveau individuel n'est à garantir, mais des actions de formation sont à mener et à tracer. Les sanctions relèvent de chaque État membre.
🖥️ Trois façons d'équiper la salle
- 1Ordinateurs portables prêtés par Maison Hortens'IA (un par participant), préparés avec l'app de formation et un accès à un assistant IA professionnel : rien à installer, aucune donnée de l'établissement sur ces postes
- 2Postes de l'établissement, avec les comptes professionnels déjà souscrits : la journée se fait alors dans l'environnement réel, après vérification des comptes la veille et sans aucun accès au dossier des usagers
- 3Formule mixte : postes prêtés pour les exercices, poste de l'établissement en démonstration pour les cas réels — l'anonymisation est vérifiée avant chaque manipulation
ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini et Mistral sont des marques de leurs éditeurs respectifs. Maison Hortens'IA est un organisme de formation indépendant, sans lien avec les éditeurs cités ni avec la Haute Autorité de santé, la CNIL ou l'Agence du numérique en santé.
📚 Programme — 6 modules
MODULE 1
Stratégie : quels usages, quelle valeur — Cartographier les écrits et les tâches des équipes, estimer le temps réellement passé, classer les usages par gain et par risque, écarter les usages vitrines ; construire un portefeuille d'usages sur douze mois.
75 minMODULE 2
Données et outils : architecture, contrats, hébergement — Où vivent les données de l'établissement, ce qui sort et vers qui ; hébergement certifié des données de santé ; contrats de sous-traitance ; intégration au logiciel métier et au dossier de l'usager ; automatisations et leurs risques.
75 minMODULE 3
Éthique, risques et responsabilité — Personnes vulnérables et décisions qui les concernent ; biais et stéréotypes dans les écrits ; qui répond d'une erreur produite avec l'IA ; points de contrôle, incidents et information des personnes.
90 minMODULE 4
Conduite du changement et compétences — Répondre à l'obligation européenne de formation du personnel et la tracer ; niveaux de maîtrise attendus par métier ; former des relais internes ; accompagner les réticences et encadrer les usages clandestins.
75 minMODULE 5
Gouvernance : instances, conseil de la vie sociale et réseau — Qui décide quoi ; associer les instances représentatives et le conseil de la vie sociale ; mutualiser dans un groupement ou une association gestionnaire ; rendre compte à l'autorité de tarification.
60 minMODULE 6
Soutenance : feuille de route à 12 mois — Présentation de la feuille de route et de la politique IA de l'organisation, puis questions du groupe ; évaluation pratique notée ; QCM final.
45 minParcours completDécouverte → Maîtrise → Référent → Architecte
28 heures pour passer du premier courrier rédigé avec l’IA au pilotage de son usage dans l’établissement.